学校召开重点工作推进会

    4月22日下午，学校重点工作推进会在锦绣小剧场召开，校党委书记郭华巍，校长沈满洪，校党委副书记唐绍祥、郑孟状，副校长邵千钧，校纪委书记余建森，副校级巡视员徐茵，校本科督导委员会主任曹屯裕，校党委委员邹日强、胡敏、张真柱、汪浩瀚等出席会议，会议由郭华巍主持。
    唐绍祥就建校30周年暨三校合并20周年校庆工作做了周密部署，指出通过举办校庆活动，凸显“凝聚力量、共筑梦想”的主题。要根据打造学术校庆、人文校庆、情怀校庆的要求，做好校庆各项活动的筹备工作。各学院要认真制定校庆工作方案，建立完善校友资料；充分做好院史成果展，加强学科专业文化建设；加快出台捐赠项目的激励办法，使各单位在筹集资源方面有章可循；要配合做好学校组织的各类大型活动。做好校庆筹备工作，各单位、各部门要积极调动广大师生参与的积极性；要增强主体意识和责任意识，对组织的各类活动要周密安排、无缝对接、通力配合、互相补台；要充分发挥宁大凝心聚力优良传统，增强师生对大事要事的支持度和拥护度。
    邵千钧就本科教学工作审核式评估做了全面动员，指出这次本科教学审核评估的内容与形式与以往最大的不同就是要用学校自己确定的尺子来衡量自己。最基本的特征就是“四个度”：适应度，就是学校办学定位、人才培养目标与社会需求的适应程度；保障度，就是教师、教学资源等人财物对人才培养的保障程度；有效度，就是教学质量保障体系运行的有效程度；满意度，就是学生和社会用人单位的满意程度。对我校来说，审核评估要明确四个目标，人才培养要适应研究型大学转型发展；健全校院两级教学质量保障体系；建立专业评估制度和专业结构动态调整的机制；深化创新创业型人才培养的模式改革。
    郭华巍和沈满洪分别与学院部门负责人签订了第六轮聘期目标任务书。商学院院长范柏乃、研究生院院长李国平代表学院部门作了表态发言。
    沈满洪在讲话中要求，要正确认识实施聘期目标任务考核制度的内涵和意义，充分把握第六轮聘期目标任务考核制度的基本特征：一是凸显重大突破性目标任务在聘期目标任务体系中的位置，二是加强聘期目标任务考核和年度目标任务考核的结合，三是实行学校职能部门与学院“捆绑式”目标任务考核制度，四是优化聘期目标任务赋分体系的构成要素及其结构，五是完善聘期目标任务认定和考核等级办法，六是继续实施目标任务为导向的岗位分配制度。要善于运用完成第六轮聘期目标任务的方式方法。用好任务分解法，做到因人而异，扬长避短、扬长补短。用好人才集聚法，根据目标难度，做到既满足质的需求，又满足量的需要。用好团队作战法，重点突破重大项目、重大成果、重大奖项、重大平台。用好借助外力法，做到以优补劣，以优显优。用好制度激励法，做到以制度改革和创新来激发活力。
    郭华巍作了总结讲话，强调要紧紧围绕落实这条主线，调动各方面的积极性，切实抓好以上三项重点工作的推进力度。要在深化认识上抓落实。领导干部要从思想上认识到位，做好会议精神的学习、传达、宣传与动员工作，带领全体师生员工掀起努力干事创业的良好氛围。要在分解任务上抓落实。抓好目标任务分解，将学校整体发展目标合理分解到每个部门、每个学科、每个团队、每个教师身上；抓好工作方案细化，工作方案要做到设计合理、上下联动、环环相扣、无缝衔接。要在提升效能上抓落实。查找短板，抓紧落实责任，以高度的责任担当来克服各项工作中存在的问题；埋头苦干，抓出工作成效，将责任行为体现为实效、体现为业绩。要在督促进度上抓落实。要有紧迫意识，抓紧工作进度；要加强过程控制，做好督促检查。
    各机关部门主要负责人，图书馆与信息中心、档案馆、资产经营公司主要负责人，各学院院长、书记、教学副院长、副书记和校庆工作联络员，本科教学委员会成员，本科教学督导委员会成员参加会议。